kommunikation
Väl bekomme i bondesamhälle 2.0
22/12/11 16:01
I juletid strömmar alla budskap ut på det märkligaste sätt. Den kommersiella reklamen framför det religiösa budskapet i ljuvliga toner från en svunnen tid. En tid med hemarbetande husmödrar och mjölkbönder på smågårdar. De ideella vill ha vår plånbok. Få oss att bli givmilda och skänka en slant. Helst med autogiro.
Vi springer runt och runt i butiker bland horder av människor till tonerna av Stilla natt
... får vi fnatt. Eller infarkt.
Om vi inte hör till dem som saknar någon att ge till eller komma hem till. Vilket minner oss om en familj för cirka två tusen år sedan. De var på en lång mödosam resa och skulle föda, ett för oss välkänt barn, men de hittade inte någon annan plats än ett stall. Annars hade denna historia inte varit historia.
Frågan 2011 är bara hur länge vi går på reklamen om julfirandet? Med traditioner och förberedelser sprungna ur ett agralt patriakalt samhälle. Det julfirandet är kanske inte nödvändigt för julfridens skull.
God jul i stugan
Vi springer runt och runt i butiker bland horder av människor till tonerna av Stilla natt
... får vi fnatt. Eller infarkt.
Om vi inte hör till dem som saknar någon att ge till eller komma hem till. Vilket minner oss om en familj för cirka två tusen år sedan. De var på en lång mödosam resa och skulle föda, ett för oss välkänt barn, men de hittade inte någon annan plats än ett stall. Annars hade denna historia inte varit historia.
Frågan 2011 är bara hur länge vi går på reklamen om julfirandet? Med traditioner och förberedelser sprungna ur ett agralt patriakalt samhälle. Det julfirandet är kanske inte nödvändigt för julfridens skull.
God jul i stugan
Sprid idén i ideella organisationer
17/06/11 11:46
Det är alltid spännande när det kommer ut nya böcker som behandlar idéburen sektor och kommunikation, då det är sällsynt. Nu har informationskonsult Ingemar Olsson kommit ut med boken "Sprid idén! Strategisk kommunikation för idéburna organisationer" på Liber förlag.
Har bara börjat läsa den men tycker att boken inleds med en bra ansats genom att beskriva de speciella förutsättningar för kommunikation som gäller för den idéburna sektorn. Sektorn är en egen del, tredje sektorn kallad. Konsekvenserna av detta har dock inte alla insett. Det gäller både inom och utom organisationerna.
Sprid idén”, som finns i titeln på boken, kan leda ideella organisationer fel om man stirrar sig blind på att bara rekrytera nya människor och att marknadsföra sig. Det som ofta saknas i kommunikationsresonemang är frågan om engagemanget. Idéburna verksamheters viktigaste tillgångar är engagemang och verksamhetsidé. Att utveckla båda dessa är primärt. Att leva sina värderingar är i sig en form av kommunikation. Att söka sin grund och att omsätta idén i en ny omvärld är en stor utmaning. I det läget kan det kännas enklare att satsa på att marknadsföra sig. När organisationen är klar över sina rötter och bärs av idén blir det enklare att fundera på andra steg. Behöver man engagera fler människor eller tända gnistan bland de som redan är engagerade? Är uppdraget att kommunicera sina idéer på ett övergripande samhällsplan eller är det viktigast att koncentrera sig på en liten väl definierad målgrupp.
Hoppas och tror att idéburna organisationer fortsätter att bli ett starkare inslag i samhället. I grunden har organisationerna stora olikheter och befinner sig i olika utvecklingsfaser. Detta bör avspegla sig i sättet att kommunicera genom att organisationer också satsar på engagemang och inte bara reflexmässigt på rekrytering.
_____
Länkar:
Gästkrönika av Ingemar Olsson på Socialforum.se
Länk till boken på Adlibris
Har bara börjat läsa den men tycker att boken inleds med en bra ansats genom att beskriva de speciella förutsättningar för kommunikation som gäller för den idéburna sektorn. Sektorn är en egen del, tredje sektorn kallad. Konsekvenserna av detta har dock inte alla insett. Det gäller både inom och utom organisationerna.
Sprid idén”, som finns i titeln på boken, kan leda ideella organisationer fel om man stirrar sig blind på att bara rekrytera nya människor och att marknadsföra sig. Det som ofta saknas i kommunikationsresonemang är frågan om engagemanget. Idéburna verksamheters viktigaste tillgångar är engagemang och verksamhetsidé. Att utveckla båda dessa är primärt. Att leva sina värderingar är i sig en form av kommunikation. Att söka sin grund och att omsätta idén i en ny omvärld är en stor utmaning. I det läget kan det kännas enklare att satsa på att marknadsföra sig. När organisationen är klar över sina rötter och bärs av idén blir det enklare att fundera på andra steg. Behöver man engagera fler människor eller tända gnistan bland de som redan är engagerade? Är uppdraget att kommunicera sina idéer på ett övergripande samhällsplan eller är det viktigast att koncentrera sig på en liten väl definierad målgrupp.
Hoppas och tror att idéburna organisationer fortsätter att bli ett starkare inslag i samhället. I grunden har organisationerna stora olikheter och befinner sig i olika utvecklingsfaser. Detta bör avspegla sig i sättet att kommunicera genom att organisationer också satsar på engagemang och inte bara reflexmässigt på rekrytering.
_____
Länkar:
Gästkrönika av Ingemar Olsson på Socialforum.se
Länk till boken på Adlibris
Skydda ideella varumärken...
24/05/11 14:45
Överfallen av säljare. Fem gånger. När jag tar ett varv runt ett kvarter i Göteborgs centrum. Jag ”klarar mig” bra för jag är medlem i den ideella organisation som det värvas medlemmar till. Men jag känner ingen skillnad på försäljningssättet med mobilföretagen som alla börjar på T. Och jag får medge att det stör mig. Tillräckligt för att överväga att gå ur organisationen. Jag blev faktiskt medlem för att en annan medlem värvade mig under Almedalsveckan. Men nu handlar det om ett säljbolag. Jag förstår att de vill ha fler medlemmar. Men de säljer ut sitt varumärke.
För ett drygt år sedan blev jag uppringd av en oseriös försäljare för (inte ifrån) telebolaget T som jag var helkund hos. Det är jag inte längre – alltså helkund. Men tämligen nöjd med tjänsterna. Men det räckte inte. Tror inte att de idéburna organisationerna kan överlämna sin rekrytering till externa bolag. Åtminstone inte till detta bolag. Medlemsengagemang är bättre. Medlemmar som värvar medlemmar. Det gillar jag. Och det är ju frivilligåret i år!
_______
Människor i Kalmar har reagerat på samma sak gällande Rädda Barnen. Se länk till Barometern.
För ett drygt år sedan blev jag uppringd av en oseriös försäljare för (inte ifrån) telebolaget T som jag var helkund hos. Det är jag inte längre – alltså helkund. Men tämligen nöjd med tjänsterna. Men det räckte inte. Tror inte att de idéburna organisationerna kan överlämna sin rekrytering till externa bolag. Åtminstone inte till detta bolag. Medlemsengagemang är bättre. Medlemmar som värvar medlemmar. Det gillar jag. Och det är ju frivilligåret i år!
_______
Människor i Kalmar har reagerat på samma sak gällande Rädda Barnen. Se länk till Barometern.
Praktikant bakom världsberömd design
28/04/11 16:26
Kommunikation och tango
30/03/11 11:31
Med dansen i den argentinska tangon som inspiration och bild för kommunikation mellan uppdragsgivare och konsult.Läs mer...